மக்களை ஏளனம் செய்வது, ஒரு நபர் மக்களை கேலி செய்ய காரணம் என்ன?

மக்களை கேலி செய்வது

மக்களை கேலி செய்வது என்பது மற்றவர்களிடம் ஆத்திரமூட்டும் மற்றும் அவமதிக்கும் நடத்தையை வெளிப்படுத்தும் நடத்தை.
கேலி செய்வது வெளிப்படையான கேலி மற்றும் நேர்மையற்ற கேலி என இரண்டு பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.
வெளிப்படையான கிண்டலில், கிண்டலாக மறுக்க முடியாத வார்த்தைகளும் செயல்களும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
இந்த வகையான மக்களை கேலி செய்வது கண்டிக்கத்தக்கது மற்றும் கண்டிக்கத்தக்கது மற்றும் எதிர்மறையான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.

கேலி செய்த நபரின் கண்ணியத்தைப் பறித்து, அவரது உணர்வுகளைக் கொன்று, உளவியல் ரீதியாக அவரை அழிப்பதால், தெளிவற்ற கேலிக்கூத்து மிகவும் கொடியதாகக் கருதப்படுகிறது.
மிகவும் அசிங்கம், அநீதி மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு என்று விவரிக்கும் இஸ்லாமிய நெறிமுறைகளின் என்சைக்ளோபீடியா என்ற புத்தகத்திலும் இந்த கவனக்குறைவான கேலி குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

மக்களை கேலி செய்வது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத மற்றும் அவமானகரமான நடத்தை என்று கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் இது சமூகத்தின் ஒழுக்கத்தை மீறுகிறது மற்றும் சண்டை மற்றும் அமைதியின்மையை அழைக்கிறது.
மக்களை கேலி செய்வது இஸ்லாத்தில் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது மற்றும் இஸ்லாமிய சட்டத்தால் தண்டிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இது மக்களின் கண்ணியத்தை மதிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை நிர்ணயிக்கிறது மற்றும் அவர்களை அவமதிக்கவோ அல்லது கேலி செய்யவோ கூடாது.

மக்களை கேலி செய்வது என்றால் என்ன?

மக்களை கேலி செய்வது என்பது மற்றவர்களை கேலி செய்வதும் குறைப்பதும் ஆகும், மேலும் இது அவர்களுக்கு மரியாதை மற்றும் அவமதிப்பு இல்லாததை வெளிப்படுத்தும் செயல்.
கேலியின் வகைகள் இரண்டு முக்கிய வகைகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன: வெளிப்படையான கேலி மற்றும் தெளிவற்ற கேலி.

ஒருவரின் தெளிவான மற்றும் வெளிப்படையான செயல்கள் மற்றும் வார்த்தைகளை வெளிப்படையாக கேலி செய்வது ஒரு நபரின் பிறர் மீதான வெறுப்பையும், அவர்களை கேலி செய்வதையும் வெளிப்படுத்துகிறது.
இது மனித நடத்தையின் கண்டிக்கத்தக்க மற்றும் கண்டிக்கத்தக்க படம், மேலும் இது மிகவும் அசிங்கமான, நியாயமற்ற மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு என்று கருதப்படுகிறது.
கேலி மற்றும் கேலிக்கு ஆளாகும் நபர்கள் மீது எதிர்மறையான விளைவுகளை விட்டுச்செல்கிறது, ஏனெனில் அவர்கள் அவமானப்படுத்தப்பட்டவர்களாகவும் மதிப்பிழந்தவர்களாகவும் உணர்கிறார்கள்.

நேர்மையற்ற கேலிக்கூத்தலைப் பொறுத்தவரை, ஒரு நபர் மற்றவர்களிடம் தனது அவமதிப்பை வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்தாமல் செய்யும் நடத்தைகள் மற்றும் செயல்களை உள்ளடக்கியது.
இந்த வகையான கேலி பொதுவாக தெளிவற்றதாகவும் தெளிவற்றதாகவும் இருக்கும், இதனால் கட்டுப்படுத்துவதும் கண்டறிவதும் மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.

கிண்டலுக்கும் கேலிக்கும் என்ன வித்தியாசம்?

1. கிண்டலின் வரையறை:
   கிண்டல் என்பது யாரையாவது அல்லது எதையாவது கேலி செய்வது அல்லது கேலி செய்வது, பெரும்பாலும் கேலி செய்யப்படுபவர் புண்படுத்தப்பட்டதாக அல்லது தூண்டப்பட்டதாக உணர வைக்கிறது.
   ஒரு நபரைப் பின்பற்றுவதன் மூலமோ, அவரைப் பற்றி கிண்டலாகப் பேசுவதன் மூலமோ அல்லது கேலி செய்யப்படும் நபரைப் பற்றிய கிண்டல் பண்பை விளக்குவதற்கு கேலிச்சித்திரத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமோ கிண்டல் பயன்படுத்தப்படலாம்.
   கிண்டல் சில நேரங்களில் மென்மையாகவும் மென்மையாகவும் இருக்கலாம், ஆனால் பெரும்பாலும் அது கூர்மையாகவும் கடுமையாகவும் இருக்கும்.
2. கேலியின் வரையறை:
   கேலி செய்வதைப் பொறுத்தவரை, இது ஒரு குறிப்பிட்ட காரணமோ அல்லது முந்தைய செயல் கேலி செய்யப்படாமலோ ஒரு நபரை ஏளனம் செய்வதையும் கேலி செய்வதையும் குறிக்கிறது.
   கேலி செய்வதில், கேலி செய்யப்படும் நபரின் செயல்கள் அல்லது தனிப்பட்ட குணாதிசயங்கள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க காரணம் இல்லாமல், கேலி மற்றும் கேலிக்கு ஒரு காரணமாக பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
3. கிண்டலுக்கும் கேலிக்கும் உள்ள ஒற்றுமைகள்:
   கிண்டலுக்கும் கேலிக்கும் இடையே தெளிவான வேறுபாடுகள் இருந்தாலும், அவை மற்றொன்றை அவமதிக்க அல்லது மிஞ்சும் வகையில் கிண்டலைப் பயன்படுத்துவதில் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடையவை.
   கேலி செய்பவர் கேலி செய்யப்படுவதைப் புறக்கணித்து ஆணவப்படுத்துகிறார், அதே நேரத்தில் கேலி செய்யப்பட்ட விஷயத்தின் மீதான அவரது அலட்சியம் கேலி செய்பவரிடம் தெளிவாகத் தெரிகிறது.

பின்வரும் அட்டவணையில், கிண்டலுக்கும் கேலிக்கும் இடையிலான வேறுபாடுகளை சுருக்கமாகக் கூறுகிறோம்:

ஒரு நபர் மக்களை கேலி செய்ய என்ன காரணம்?

1. பொறாமை மற்றும் பொறாமை: சிலர் மற்றவர்களின் சாதனைகள் அல்லது குணங்களைக் கண்டு பொறாமைப்படுவார்கள், எனவே கிண்டல் அந்த எதிர்மறை உணர்வுகளைத் தணிக்க ஒரு வழியாகும்.
2. பழிவாங்குதல்: கடந்த காலத்தில் சிலர் கேலி செய்யப்பட்டிருந்தால் அல்லது தூண்டப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் அதே நடத்தையில் ஈடுபடுவதன் மூலம் மற்றவர்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்தலாம்.
3. தன்னம்பிக்கை இல்லாமை: தன்னம்பிக்கையின்மை மற்றவர்களை கேலி செய்வதில் பங்கு வகிக்கும். கேலி செய்பவர் மற்றவர்களின் இழப்பில் தனது வலிமையையும் மேன்மையையும் காட்ட முயற்சிக்கிறார்.
4. ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் சொந்தம் தேடுதல்: சில சமயங்களில், சிலர் கிண்டலை ஒரு குறிப்பிட்ட குழு அல்லது சூழலுக்கு ஏற்றவாறு பயன்படுத்துகின்றனர், ஏனெனில் இது தங்கள் சக ஊழியர்களிடமிருந்து அதிக மரியாதை மற்றும் நல்ல விமர்சனத்தைப் பெறுவதற்கான ஒரு வழியாகும்.
5. ஆளுமை நடை: மற்றவர்களைக் கேலி செய்யும் நபர்கள், மற்றவர்களைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவதையும் கையாளுவதையும் ரசிக்க வைக்கும் ஆளுமை பாணியைக் கொண்டிருக்கலாம்.
6. வாழ்க்கை அழுத்தங்கள்: ஒரு நபர் தனது தனிப்பட்ட பிரச்சனைகளில் இருந்து விடுபட மற்றவர்களை கேலி செய்வதைப் போல, வாழ்க்கையின் அழுத்தங்களையும் பதட்டங்களையும் தணிப்பதில் கேலிக்கூத்து ஒரு பங்கு வகிக்கிறது.
7. சமூக ஒற்றுமை இல்லாமை: சில சந்தர்ப்பங்களில், குழுவை மகிழ்விப்பதில் அல்லது அதன் உறுப்பினர்களிடையே பிணைப்புகளை வலுப்படுத்துவதில் அவதூறுகள் பங்கு வகிக்கலாம்.
8. கலாச்சார மற்றும் சுற்றுச்சூழல் காரணிகள்: சில கலாச்சாரங்களில், கேலி செய்வது சமூகத் தொடர்பின் ஒரு பகுதியாகக் கருதப்பட்டு நேர்மறையாகவோ அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடியதாகவோ கருதப்படுகிறது.

நான் ஒருவரை அவமதித்தால் என்ன செய்ய வேண்டும்?

மற்றவர்களின் தவறுகள் நாம் தவிர்க்க வேண்டிய ஒன்று, மக்களை கேலி செய்வது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது, அதை நாம் தீவிரமாக கையாள வேண்டும்.
நீங்கள் இந்த பிழையில் விழுந்தால், நிலைமையைச் சமாளிக்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய சில படிகள்:

1. தவறை ஒப்புக்கொள்:
   நீங்கள் புண்படுத்திய நபரிடம் நேர்மையாக மன்னிப்பு கேளுங்கள்.
   இந்த நடவடிக்கை கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் துஷ்பிரயோகம் செய்த நபருக்கு உங்கள் வருத்தத்தையும் மரியாதையையும் காட்டுவது அவசியம்.
   இது உங்களுக்கிடையில் நம்பிக்கையை மீட்டெடுக்க உதவும்.
2. சம்பவத்திலிருந்து பாடம் கற்றுக் கொள்ளுங்கள்:
   இந்த அனுபவத்திலிருந்து பயனடைய முயற்சிக்கவும், இதனால் நீங்கள் எதிர்காலத்தில் மற்றவர்களுடன் இந்த நடத்தையை மீண்டும் செய்யக்கூடாது.
   ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் கதைகள் உள்ளன மற்றும் அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் ஒரு குறிப்பிட்ட பலவீனம் அல்லது தடையாக இருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
3. மாற்ற தயாராக இருங்கள்:
   சகிப்புத்தன்மை, மரியாதை மற்றும் புரிதல் போன்ற உங்களின் தனிப்பட்ட பண்புகளில் சிலவற்றை நீங்கள் வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டியிருக்கலாம்.
   இது எதிர்காலத்தில் அதே தவறுகளைத் தவிர்க்க உதவும்.
4. மற்றவர்களின் கருத்துக்களைக் கவனியுங்கள்:
   உங்கள் நடத்தை பற்றி ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்கக்கூடிய நண்பர்கள் அல்லது பிற நபர்கள் உங்களிடம் இருக்கலாம்.
   மற்றவர்களுடன் பழகுவதற்கான சரியான மாதிரியை உருவாக்க இது உங்களுக்கு உதவும் என்பதால், அவர்கள் சொல்வதைக் கேட்கவும், அவர்களின் கருத்துக்களை திறந்த மனதுடன் ஏற்றுக்கொள்ளவும் தயாராக இருங்கள்.
5. மீண்டும் தொடங்க:
   இந்த நடவடிக்கை உங்கள் உறவுகளை எதிர்மறையாக பாதிக்க விடாதீர்கள், மீண்டும் தொடங்கவும், மற்றவர்களுடன் ஆரோக்கியமான மற்றும் நேர்மறையான உறவுகளை உருவாக்க முயற்சிக்கவும்.
   பொறுமையாக இருங்கள் மற்றும் அவர்களின் கருத்துக்களையும் தேவைகளையும் மதிக்கவும்.

கிண்டல் வகைகள் என்ன?

கிண்டல் என்பது ஒரு நபர் பயன்படுத்தக்கூடிய மிக முக்கியமான வெளிப்பாட்டு முறைகளில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் இது பேச்சாளர் உண்மையில் வெளிப்படுத்த விரும்புவதில் இருந்து வேறுபட்ட அர்த்தங்களாக வார்த்தைகளை மாற்றுகிறது.
சிரிப்பு மற்றும் கேலி மூலம் வேடிக்கையான முறையில் விமர்சிக்கவும் விமர்சிக்கவும் கிண்டல் பயன்படுத்தப்படுகிறது, பெரும்பாலும் ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக.
இருப்பினும், முரண்பாட்டில் இரண்டு முக்கிய வகைகள் உள்ளன, அதன்படி வெவ்வேறு வகைகளை வகைப்படுத்தலாம்.

நேர்மறை கிண்டல்:
இந்த வகையான முரண்பாடானது, கேலி செய்யப்படுகிற விஷயத்துடன் ஞானத்தையும் சமநிலையையும் கையாள்கிறது.
அவர் மரியாதை மற்றும் கருணையின் எல்லைகளைக் கடக்கவில்லை, மாறாக நகைச்சுவையான பக்கங்களை லேசான வழியில் காட்ட புத்திசாலித்தனத்தையும் புத்திசாலித்தனத்தையும் பயன்படுத்துகிறார்.

நேர்மறை கிண்டல் வகைகள்:

1. குடும்பப்பெயர் முரண்பாடு: பெயர்ச்சொற்கள் மற்றும் உரிச்சொற்கள் வேடிக்கையான வழியில் குழப்பமடைகின்றன, ஒரு வேடிக்கையான விபத்து அல்லது ஒரு விசித்திரமான சூழ்நிலை காரணமாக, பெயர் ஒரு புனைப்பெயராக மாறும் வரை, அந்த நபர் அதை ஏற்படுத்தியிருந்தாலும் பிரபலமானவர்.
2. சுய முரண்: பேச்சாளரின் மிகைப்படுத்தப்பட்ட மனத்தாழ்மை மற்றும் சுய மதிப்பு இல்லாததைக் காட்ட கிண்டல் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

எதிர்மறை கிண்டல்:
இந்த வகையான கிண்டலில், இது மிகவும் கடுமையாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் கேலி செய்யப்பட்ட விஷயத்தின் மீது கடுமையான விமர்சனத்தை செலுத்துகிறது.
இந்த கிண்டல் மரியாதையின் எல்லையை தாண்டி மற்றவர்களை அவமதிப்பதாக மாறும்.

எதிர்மறை கிண்டல் வகைகள்:

1. சக்தி வாய்ந்தவர்களை கேலி செய்தல்: சக்திவாய்ந்த மற்றும் முக்கிய நபர்களை விமர்சிக்கவும் கேலி செய்யவும் பேச்சாளர் கிண்டலைப் பயன்படுத்துகிறார்.
2. பலவீனமானவர்களை கேலி செய்வது: பலவீனமான மற்றும் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய மக்களை கேலி செய்யவும் அச்சுறுத்தவும் பயன்படுகிறது.

உங்களைப் பார்த்து சிரிப்பவருக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்?

ஒருவரின் கிண்டலான சூழ்நிலைகளை அனுபவிப்பது சங்கடமானதாகவும், உங்கள் தன்னம்பிக்கையை பாதிக்கும், ஆனால் இந்த சூழ்நிலைகளை சிறந்த முறையில் சமாளிக்க உதவும் சில நுட்பங்கள் உள்ளன.

1. கிண்டலைப் புறக்கணிக்கவும்: கிண்டலைக் கையாள்வதற்கான ஒரு சிறந்த வழி அதைப் புறக்கணிப்பதாகும்.
   ஒரு கிண்டலான நபர் உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க அல்லது உங்கள் பதிலைத் தூண்ட முயற்சிக்கலாம், எனவே அவர்களுக்கு அந்த கவனத்தை கொடுக்காமல் இருப்பது நல்லது.
   ஏளனத்திற்கு பதிலளிப்பதைப் பற்றி சிந்திக்காமல், உங்கள் இலக்குகள் மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
2. மகிழ்ச்சியான மனப்பான்மையுடன் பதிலளிக்கவும்: மகிழ்ச்சியான மனநிலையில் பதிலளிப்பது கிண்டலின் தீவிரத்தை குறைக்கலாம் மற்றும் சூழ்நிலையின் மாறும் தன்மையை மாற்றலாம்.
   மனநிலையை மாற்றவும், கடினமான சூழ்நிலைகளை நீங்கள் சுமூகமாகக் கையாள முடியும் என்பதைக் காட்டவும் வேடிக்கையான சொற்றொடர்கள் அல்லது கிண்டலான கருத்துகளைப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும்.
3. உங்களைப் பார்த்து சிரிக்கவும்: உங்களைக் கேலி செய்வது, நீங்கள் விஷயங்களை பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளாதவர் என்பதையும், உங்களைப் பார்த்து நீங்கள் சிரிக்கக்கூடியவர் என்பதையும் மற்றவர்களுக்குக் காட்ட ஒரு நல்ல வாய்ப்பாக இருக்கலாம்.
   கிண்டலை உங்கள் ஆளுமையின் ஒரு பகுதியாக ஆக்குங்கள், அது உங்கள் தன்னம்பிக்கையை பாதிக்க விடாதீர்கள்.
4. அதை ஒரு சவாலாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்: கடினமான சூழ்நிலைகளைச் சமாளிக்க உங்கள் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள கிண்டலை ஒரு சவாலாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
   உங்கள் மன உறுதியையும் பொறுமையையும் வளர்த்துக்கொள்ளவும், விமர்சனங்களை தைரியமாக எதிர்கொள்ளவும் இதை ஒரு வாய்ப்பாகப் பயன்படுத்துங்கள்.
5. நேர்மறையுடன் பதிலளிக்கவும்: சில சமயங்களில், வெற்றியை அடைய உங்களை ஊக்குவிக்க கிண்டல் பயன்படுத்தப்படலாம்.
   அது எதிர்மறையாக பாதிக்கப்படுவதற்குப் பதிலாக, அதிக முயற்சிகளை மேற்கொள்வதற்கான ஒரு ஊக்கமாக அதைப் பார்க்கவும், சவால்களை சமாளிக்க நீங்கள் எவ்வளவு திறமையாகவும் தயாராகவும் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டவும்.
6. பதிலளிக்க உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்: கிண்டல் ஆச்சரியமாக இருக்கலாம், மேலும் சூழ்நிலையில் எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்று உங்களுக்குத் தெரியாமல் இருக்கலாம்.
   எனவே, சரியான பதிலைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் கொடுங்கள்.
   இது உங்கள் வார்த்தைகளை கவனமாக தேர்வு செய்யவும், சூழ்நிலையை கையாள சிறந்த வழியை கண்டறியவும் உதவும்.

நீங்கள் ஒருவரின் கிண்டலை எதிர்கொண்டால், உங்கள் தனிப்பட்ட பலத்தையும் நம்பிக்கையையும் பிரதிபலிக்கும் வகையில் பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும்.
இந்த நுட்பங்களில் சிலவற்றைப் பின்பற்றுவது கிண்டலைச் சரியாகச் சமாளிக்கவும் உங்கள் தன்னம்பிக்கையைப் பராமரிக்கவும் உதவும்.